O turnover é um problema atual que acarreta diversos prejuízos para a empresa. Afinal, todo gestor entende que perder um(a) funcionário(a) é perder todo o investimento feito nele(a).
Porém, em uma pesquisa da Glassdoor (antiga Love Mondays) realizada em junho de 2019, foi constatado que 81% dos profissionais brasileiros dizem levar em conta a missão e o propósito de uma empresa antes de se candidatar a uma vaga. E 61% dos profissionais disseram que buscariam outro trabalho caso a cultura da sua empresa atual se deteriorasse.
Cultura e Salário
Segundo essa mesma pesquisa, 61% dos brasileiros consideram a cultura do local de trabalho mais importante do que o salário quando se trata de satisfação na vida profissional.
Pois o que era apenas um compromisso de 8 horas por dia, agora cria laços afetuosos e é uma peça fundamental para a dinâmica da vida social. É neste contexto que os profissionais brasileiros buscam uma atividade profissional que esteja conectada com seu caráter pessoal.
“Está claro que os profissionais estão buscando experiências de trabalho mais significativas. Eles querem ser pagos de forma justa, mas também querem trabalhar para uma empresa cujos valores se alinham com os seus e cuja missão eles podem apoiar plenamente”
Christian Sutherland-Wong, presidente e COO do Glassdoor.
A falta de propósito e da visão a longo prazo são pontos-chave para que profissionais deixem as organizações. Na era das startups e millennials, não recebemos esse resultado com surpresa. Apontado como top of mind em pesquisas que prevêm o futuro do mercado profissional, ver um sentido no trabalho realizado tem se tornado essencial para as novas gerações.
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Benefício de Oportunidade de Crescimento
Em uma publicação, a Glassdoor sugere 4 itens para se tornar um dos melhores lugar para trabalhar: Remuneração e benefícios, Oportunidade de carreira, Flexibilidade e Infraestrutura
O benefício oferece descontos agressivos em cursos de graduação, pós-graduação, idiomas e mais. Sendo um investimento para o colaborador, já que oferece a possibilidade de se desenvolver e crescer dentro da empresa.
Redação: Giovanna Bueno