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Como se tornar um Great Place to Work?

O que é o Programa de Certificação GPTW?

A GPTW é uma empresa que pesquisa e diagnostica o clima organizacional das empresas, por meio da percepção dos colaboradores em relação à empresa.

Muitas empresas, desde grandiosas multinacionais até pequenas organizações buscam um lugar privilegiado nos rankings divulgados anualmente pela empresa. Isso porque empresas bem reconhecidas acabam sendo procuradas por profissionais mais competentes.

Além disso, empresas com um bom ambiente de trabalho retêm mais seus colaboradores. O que facilita a consolidação da cultura organizacional dentro da empresa.

A GPTW publica anualmente mais de 40 rankings, premiando as Melhores Empresas para Trabalhar em âmbito mundial, nacional, regional, setorial (como TI e Saúde) e temático (Melhores Empresas para Mulheres).

Entenda a metodologia utilizada para classificar as empresas:

Bom, a empresa se baseia em 5 dimensões na abordagem de cada uma das perguntas da Pesquisa de Clima Organizacional Trust Index©. Ferramenta capaz de analisar todas as relações do colaborador com a empresa, de acordo com cada uma das 58 afirmativas presentes na pesquisa. Essas dimensões são Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem, sob ponto de vista do colaborador.

Importância dos Benefícios Corporativos

A Glassdoor publicou uma lista com 4 tópicos para se tornar um dos melhores lugar para trabalhar, dentre eles, estão os benefícios.

Ter benefícios corporativos é dar um incentivo ao colaborador procurar sua empresa, ou um estímulo pra que ele dê mais de si no trabalho.

De acordo com a matéria da Glassdoor, ter um pacote de benefícios no mínimo alinhado com o praticado no mercado te ajuda a entrar no jogo. Mas, sabemos que há benefícios diferenciados que são desejados pelo profissionais.

Pensando nisso, as empresas vêm ousando cada vez mais ao oferecerem benefícios fora do comum.

O Mercado Livre, por exemplo, oferece o custeio de congelamento de óvulos para mulheres a partir de 33 anos. Já o Banco BV se destaca ao oferecer benefícios voltados para cuidados da saúde mental.

Pensando nessa linha de benefícios diferenciados, que tal levar para sua empresa um benefício inovador capaz de desenvolver seus colaboradores?

Educação como Benefício

Você sabia que existe um benefício que pode alavancar os sonhos e objetivos de seus colaboradores, também aumentando o desempenho da sua empresa?

O Edupass é o primeiro benefício educacional no Brasil. Permitindo que seus colaboradores tenham acesso a descontos agressivos em cursos de graduação, pós-graduação, técnico, idiomas, tecnologia e também a cursos gratuitos, online e com certificado.

Assim, eles se capacitam cada vez mais e o mercado de trabalho verá sua empresa como ainda mais atrativa. Tudo de bom!

Quer saber mais? Entre em contato com a gente :D

Redação: Giovanna Afonso Bueno

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