A educação corporativa é uma estratégia de grande importância para as empresas que buscam desenvolver seus colaboradores e, consequentemente, impulsionar o crescimento do negócio. Afinal, os seus benefícios vão muito além dos ganhos tradicionais com cursos e treinamentos.
Ela permite, por exemplo, que a organização melhore o desempenho dos seus funcionários, aumente a produtividade e eficiência e alcance seus objetivos de longo prazo.
Se a sua empresa ainda não investe nesta prática ou deseja aperfeiçoar seus programas atuais, continue a leitura e confira 5 motivos pelos quais a educação corporativa é fundamental para o sucesso de um negócio.
5 motivos que mostram a importância da educação corporativa:
1. Melhora a produtividade e a eficiência dos colaboradores
Um estudo publicado na American Society For Training and Development mostrou que empresas que investem nesse tipo de pedagogia empresarial têm um aumento de 218% na produtividade do time.
Isso porque o colaborador se sente valorizado em uma empresa que busca, junto a ele, um aprimoramento nas suas competências e habilidades.
Além desse estímulo provocado pela valorização, a educação corporativa ajuda a identificar pontos de melhoria no processo de trabalho, o que permite aumentar a eficiência da equipe como um todo.
2. Aumenta a satisfação e o engajamento
Quando os colaboradores se sentem valorizados e têm a oportunidade de se desenvolver, eles se sentem mais satisfeitos e engajados com a empresa. A educação corporativa contribui para isso, pois permite que as equipes se sintam mais capacitadas e preparadas para desempenhar suas funções.
3. Promove inovação e crescimento da empresa
Ela também permite que os colaboradores estejam sempre atualizados com as novas tendências e tecnologias do mercado, o que contribui para a inovação e crescimento da empresa. Além disso, a educação corporativa ajuda a identificar novas oportunidades de negócio e mercado.
4. Ajuda a reter talentos e a atrair novos colaboradores
Essa prática também é essencial para reter e atrair talentos. Isso porque a adoção desse tipo de treinamento e aprendizado enriquece o portfólio dos colaboradores e os qualifica para desempenhar suas funções de forma mais eficiente, o que pode levar a redução da rotatividade de funcionários na empresa.
5. Fortalece a cultura e os valores do negócio
A educação corporativa contribui para a disseminação da cultura e dos valores da empresa entre os colaboradores. Isso permite que todos estejam alinhados e trabalhando em direção aos mesmos objetivos.
Também vale citar que empresas que investem em educação corporativa são vistas positivamente pelo público externo, pois são reconhecidas como organizações que se preocupam com o desenvolvimento e capacitação das pessoas.
Como o Edupass pode ajudar sua empresa a ter sucesso através da educação corporativa?
Para implementar a educação corporativa de forma eficaz no seu negócio, é fundamental contar com um planejamento estratégico que alinhe as necessidades, metas e pontos a serem melhorados com os objetivos do treinamento. Isso inclui entender o momento atual da empresa, escolher os métodos que são melhores absorvidos pelos trabalhadores, fazer um cronograma etc.
É importante lembrar que a educação corporativa é um processo contínuo e que precisa ser acompanhado e ajustado de acordo com as necessidades da empresa e dos colaboradores.
Você também pode contar com a tecnologia em sua estratégia. O Edupass é uma plataforma de educação corporativa que oferece mais de 150 mil cursos profissionalizantes em uma plataforma simples e acessível.
Nela, o colaborador encontra uma ampla variedade de instituições para atender às suas demandas, independentemente do momento de sua carreira e trajetória profissional.
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