• Perguntas Frequências Edupass

     

    Funcionamento Básico 

     

    O que é o Edupass?

     

    O Edupass é um benefício educacional que simplifica ações de desenvolvimento do seu time.

    Somos um portal que conecta as melhores instituições educacionais com seus colaboradores.

    Com o Edupass, sua empresa (1) desenvolve seus colaboradores de maneira personalizada, (2) amplia sua capacidade de recrutar e reter talentos, e (3) economiza tempo do RH (fazemos a gestão de todas as parcerias educacionais e substituímos o reembolso de mensalidades tradicionais e convênios).

    Como funciona o Edupass?

    O Edupass funciona assim:

    1. Empresa disponibiliza o portal Edupass para todos os seus colaboradores

    2. Colaborador acessa + de 70 mil bolsas exclusivas para cursos de graduação, pós, MBA, Idiomas, Tecnologia, etc. que podem chegar até 85% de descontos, além de cursos livres gratuitos para o colaborador.

    3. Inteligência Artificial faz a curadoria dos cursos e conteúdos de acordo com o perfil de cada colaborador conectando com sua jornada de desenvolvimento

    4. RH faz a gestão do desenvolvimento do colaborador através de indicadores de engajamento, gestão do processo de reembolso e subsídio e ROI

    Detalhando a Oferta

    Serviços incluídos

    Quais serviços estão incluídos no valor pago pela empresa mensalmente?

     

    Sua taxa mensal inclui o acesso ao portal Edupass para todos da empresa. O valor pode variar de acordo com a quantidade de colaboradores.

     

    Ao pagar essa taxa você também tem acesso ao Portal do RH. Com ele você terá o controle do benefício, poderá verificar relatórios, ver o engajamento, automatizar o processo de reembolsos e subsídios e gerenciar (adicionar ou remover) o cadastro de seus colaboradores.

     

    Além disso, toda a comunicação com os colaboradores sobre os novos conteúdos, novos parceiros, promoções será realizada através da plataforma.

     

    Como meu colaborador escolhe o seu curso?

     

    O Edupass já oferece cursos baseados no perfil do colaborador e seus objetivos de desenvolvimento. Porém, o colaborador tem liberdade para escolher quaisquer cursos na plataforma de diferentes categorias.

     

    O RH e o gestor poderá recomendar cursos e conteúdos importantes para a área do colaborador (curadoria da empresa)

     

    Colaborador poderá indicar cursos e instituições de ensino que não estiverem no Edupass para o processo de homologação.

     

    Plataforma

     

    O colaborador realiza os cursos na plataforma Edupass?

     

    Não. O colaborador escolhe o curso de diversas instituições de ensino com descontos exclusivos, mas sua matrícula e realização do curso acontece na plataforma do provedor educacional. Por exemplo: seu colaborador está no Edupass e opta por fazer uma pós graduação na FGV. Ele vai clicar no link subsidiado e seguir com a matrícula com desconto diretamente no site da FGV.

     

    O que é o EduPlay?

     

    O EduPlay são conteúdos exclusivos gratuitos desenvolvidos pelo EduPass. Isso mesmo: são treinamentos gratuitos para todos os colaboradores cadastrados no portal. São cursos soft skills e habilidades do futuro em vídeos e podcasts com especialistas em cada área. Por exemplo, Inteligência Emocional, Trabalho em Equipe, Criatividade, Liderança, Excel, Produtividade, entre outros.

     

    Os cursos da Eduplay poderão ser integrados com o LMS da empresa (caso ela utilizar um).

     

    Todos os meses acontecem os lançamentos de novos cursos Eduplay, sem custo adicional na mensalidade da empresa e gratuitos para os colaboradores.

     

    Valores e Pagamento

     

    Quanto minha empresa irá pagar para oferecer Edupass aos colaboradores?

     

    A empresa irá pagar um valor mensal fixo calculado com base no número total de funcionários de uma empresa (incluindo CLT, PJ, estagiários e menores aprendizes). Para saber o quanto sua empresa pagaria, envie um e-mail para contato@edupass.io com o número de funcionários.

     

    O colaborador da minha empresa precisa pagar o Edupass?

     

    Não. O valor de acesso ao portal é pago pela empresa e com isso ele já tem acesso a diversos cursos gratuitos de alta qualidade para seu desenvolvimento. O Colaborador só pagará por cursos de parceiros do EduPass que estão disponíveis na plataforma. O colaborador pagará direto para instituição de ensino, mas terá a grande vantagem de pagar valores com descontos que podem chegar até 80%.

     

    Posso pagar apenas pelos colaboradores que aderirem ao benefício?

    Não. O valor pago pela empresa consiste em um programa educacional da empresa. Por isso, o benefício fica disponível para todos os funcionários que quiserem ter uma vida mais ativa.

     

    Como é feito o pagamento?

     

    Mensalmente. A Nota Fiscal será emitida com vencimento para todo o dia 01 do mês, sendo que no primeiro mês o valor será proporcional do lançamento até o último dia do mês.

     

    Qual é a forma de apuração do pagamento?

     

    De acordo com a faixa de número de colaboradores elegíveis que a empresa está inserida. Se em algum momento ela muda de faixa (cresce ou diminui o número de colaboradores) ela será readequada na tabela de preços.

     

    Dependentes

     

    O benefício pode ser estendido a dependentes?

     

    Sim. A empresa pode estender esse benefício para os dependentes do colaborador, o que historicamente aumenta engajamento e retenção.

    Como ele pode incluir um dependente?

     

    Depende da política de cada empresa. Para o Edupass, essa inclusão pode ser feita a qualquer momento.

    Existe custo adicional para a empresa?

     

    Sim, o plano que inclui dependentes tem preços diferentes para a empresa.

     

    Contratação 

     

    Como funciona o contrato?

     

    O contrato com o Edupass é de 12 meses, sendo automaticamente renovável, com aplicação de corretor de inflação IGPM. Não existe multa de rescisão, apenas solicitamos um aviso prévio de 30 dias em caso de cancelamento.

    Preciso compartilhar a base de dados dos meus funcionários? Por quê?

     

    Sim. Comunicação com os colaboradores é um fator muito importante para garantir o sucesso do benefício, por isso pedimos que as empresas enviem nome completo, CPF, e-mail corporativo. Mas não se preocupe: compreendemos que são informações confidenciais e não iremos compartilhá-las externamente! O Edupass segue de forma rígida todas as normas da LGPD.

     

    Tenho um grupo de empresas, posso unificá-las em um único contrato?

     

    Sim.

     

    Implementação

     

    Como funciona o lançamento?

     

    Assim que fechado o contrato entramos em fase de implantação, com a coleta de base de colaboradores da empresa e alinhamento das primeiras comunicações do novo benefício para os colaboradores.

     

    É definido em conjunto com o RH o dia de lançamento do Edupass. Para o lançamento sugerimos um evento com a abertura de alguem da empresa, depois uma demonstração para os colaboradores do Edupass e os seus principais benefícios e por fim uma palestra com algum tema relevante, para levar conteúdo de qualidade aos colaboradores e impactar no engajamento inicial.

     

    Como o colaborador pode aderir ao benefício?

     

    Assim que é oficialmente feito o lançamento do Edupass o colaborador receberá um email, mensagem, ou outro canal para o seu primeiro acesso com login e senha individuais.

     

    Depois de fazer o cadastro, quanto tempo leva para que o colaborador consiga utilizar a plataforma EduPass?

    O colaborador acessa a plataforma na mesma hora que realiza o cadastro!

     

    Usando o benefício

     

    Como o colaborador faz para acessar o curso?

     

    Dentro da plataforma o colaborador tem a jornada até a pré-matrícula (garantia da bolsa/desconto). Após essa etapa, a instituição de ensino parceira tem até 48 horas para contatar o colaborador e finalizar a matrícula ou liberar o acesso ao curso.

    O curso que o colaborador quer realizar não é parceiro do Edupass. Como ele pode fazer para indicá-lo?

    Basta indicar o curso ou instituição de ensino dentro da própria plataforma no campo Indique um Curso ou Instituição. Temos o compromisso de ser a melhor plataforma de educação corporativa e, por isso, temos um time totalmente focado em negociar as parcerias necessárias para o desenvolvimento do seu time. Nosso compromisso é com a evolução do seu colaborador e faremos de tudo para que isso aconteça como for melhor para o seu time.

    Quantos cursos o colaborador pode realizar?

    Quantos quiser. Entendemos que cultura de aprendizado requer protagonismo do colaborador em seu próprio desenvolvimento e aprendizado constante.

    Posso subsidiar cursos para o meu colaborador? Se sim, Como?

    Sim. Caso a empresa tenha uma política de reembolso, o Edupass pode automatizar esse processo com fluxo de aprovações. Também é possível incluir créditos para o colaborador dentro da plataforma para a utilização com cursos.

    O que é o Consultor de Sucesso de Carreira Edupass?

    Entendemos que muitas vezes a decisão de uma pessoa de se matricular em um novo curso não é uma decisão tão fácil, por isso, o Edupass tem os Consultores de Sucesso de Carreira que apoiam e orientam os colaboradores com dúvidas, sugestões, custo x benefício e qualquer outro assunto que ajude o colaborador para a melhor decisão de educação x carreira.

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